1. Wymagania niezbędne
   - obywatelstwo polskie,
   - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   - kwalifikacje pielęgniarskie,
   - wykształcenie wyższe (pielęgniarskie, położnicze)
   - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   - nieposzlakowana opinia,
   - pięcioletni staż pracy,
   - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
   - umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,
   - znajomość przepisów prawa:
        - Ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. 2013.182   z późn. zm.),
        - Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego  (tekst jednolity: Dz. U.2011.231.1375 z późn. zm.),
        - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U.1998.21.94                 z późn. zm.),
        - Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U.2012.964).
   - komunikatywność i umiejętność negocjacji,
   - znajomość podstawowych programów pakietu Office.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   - wykonywanie czynności proceduralnych związanych z przyjęciem nowego mieszkańca,
   - wykonywanie czynności związanych z dozorem sanitarno-higienicznym,
   - współpraca z lekarzami, organizowanie wizyt lekarza pierwszego kontaktu oraz wnioskowanie  o konsultacje specjalistyczne,
   - zabezpieczenie mieszkańców w leki, materiały medyczne i zaopatrzenie ortopedyczne,
   - prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu zakupionych leków, prowadzenie gospodarki lekowej mieszkańców, regulowanie płatności za leki wg przyjętych w placówce procedur,
   - nadzór nad prowadzoną dokumentacją medyczną: raportem, ewidencją leków oraz zeszytem zabiegów,
   - współtworzenie jadłospisów uwzględniających diety mieszkańców zlecone przez lekarza,
   - koordynacja w procesach konstruowania i realizacji indywidualnego programu wsparcia mieszkańca,
   - nadzór i kontrola pracy podległych pracowników,
   - przestrzeganie aktualizacji badań sanitarno-epidemiologicznych pracowników,
   - wykonywanie czynności pielęgniarskich.

1. Wymagane dokumenty:
   - życiorys (CV),
   - list motywacyjny,
   - dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom),
   - kserokopie świadectw pracy,
   - kwestionariusz osobowy,
   - dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
   - inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
   - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   - zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

*oświadczenie służy wyłącznie do procesu rekrutacji. W przypadku ewentualnego zatrudnienia należało będzie przedłożyć stosowny dokument o niekaralności wystawiony przez Krajowy Rejestr Karny.

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   - stanowisko pracy na parterze budynku,
   - praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
   - obsługa komputera.
2. Wysokość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
3. Informacja o wynikach naboru / konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (leczyca.bip.cc) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Łęczycy, ul. Kilińskiego 2.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne / oferty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przebiegu naboru / konkursu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami )."
5. Naboru dokonuje się na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz. U. z 2008r., nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami).

UWAGA
Wszelkich informacji związanych z naborem udziela referent ds. osobowych – Pani Dominika Kowalska pod numerem telefonu (24) 721 30 01, w godz. 7.00 – 15.00.