1.Wymagania niezbędne:

a)    posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

b)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigana z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)    co najmniej trzyletni staż pracy w geodezji,

f)    wykształcenie wyższe, wymagany profil geodezja,

g)    uprawnienia geodezyjne – zakres 1, 2,

     i)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na  stanowisku urzędniczym,

d)    nieposzlakowana opinia.

2.Wymagania dodatkowe: 

a)      znajomość  prawa geodezyjnego i kartograficznego,

b)      znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,

c)      umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office,

d)     umiejętność pracy w systemie EWMAPA, EWOPIS,  OŚRODEK

e)      predyspozycje osobowościowe: koleżeńskość, obowiązkowość, sumienność.

1.  Zadania główne:

     a)  przyjmowanie dokumentacji geodezyjnej do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,

     b)  kontrola opracowanej dokumentacji,

     c)  wydawanie materiałów  powstałych w trakcie opracowania w/w dokumentacji.

2. Zadania pomocnicze:

     a) dokonywanie wycen i rozliczeń finansowych dla usług świadczonych przez ośrodek dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej.

3. Zadania okresowe:

     a) przygotowywanie  danych i informacji  do sprawozdań  z zakresu PODGiK.

4. Zakres ogólnych obowiązków:

     a) wykonywanie prac w zakresie organizacji, prowadzenia, tworzenia i wykorzystywania powiatowego zasobu geodezyjno-kartograficznego zgodnie z obowiązującymi  przepisami,

     b) prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań starosty w zakresie zasobu geodezyjnego i kartograficznego,

c) dokonywanie wycen i rozliczeń finansowych dla usług świadczonych przez  PODGiK , obsługa interesantów na zasadach ogólnie obowiązujących.

a)     życiorys  zawodowy (c.v.),

b)    list motywacyjny,

c)     kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie                                 ukończeniu nauki) oraz posiadane  kwalifikacje i umiejętności,

d)    kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

e)         oświadczenie, że kandydat nie był karany za  umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

(w przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie pracodawcy aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie”  z Krajowego Rejestru Karnego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 15 lutego 2012 r. osobiście w sekretariacie Starostwa I p, pokój  nr 22 w godzinach pracy urzędu  lub za pośrednictwem poczty, kuriera itp. na adres: Starostwo Powiatowe w Łęczycy, Pl. Tadeusza Kościuszki 1.

Dokumenty powinny być zawarte w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko  podinspektora w Wydziale GKN”.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu

Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy Pl. Tadeusza Kościuszki 1 w  Łęczycy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV( z uwzględnieniem

dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam  zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r Nr 101, poz. 926 z późń. zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada    2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn.  zmianami).

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie procedury naboru, zostają dołączone do jego akt osobowych. Oferty, które zostały odrzucone z przyczyn formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni będą odbierane osobiście przez zainteresowanych. Dokumenty  nie odebrane w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowania w BIP informacji o wynikach naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.