Wymagania:

a)      obywatelstwo polskie,

b)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw  

publicznych,

c)      niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe,

d)     ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie 3 – letniej praktyki w księgowości lub ukończenie średniej , policealnej lub pomaturalnej szkoły zawodowej o kierunku ekonomicznym, posiadanie co najmniej 6 -letniej praktyki w księgowości,

e)      nieposzlakowana opinia,

Wymagania dodatkowe:

d)     znajomość klasyfikacji budżetowych,

a)      odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej,

b)      prowadzenie gospodarki finansowej jednostki,

c)      naliczanie i rozliczanie płac oraz składek na ubezpieczenie społeczne,

d)     planowanie dochodów i wydatków jednostki,

a)      życiorys,

b)      kopie świadectw pracy,

c)      dokumenty poświadczające wykształcenie,

d)     kwestionariusz osobowy,

e)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

f)       list motywacyjny,

g)      referencje z poprzednich miejsc pracy,

h)      oświadczenie o niekaralności,       

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Kształcenia Praktycznego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu informacji Publicznej www.bip.pl

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizowania procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 . Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).  

Naboru dokonuje się na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia  22 marca 1990r. ( Dz. U. 2001 r., Nr.142, poz.1593) z póź. zm.